Medición
Pruebas
- Desarrollo de instrumentos para medir el nivel de proficiencia de destrezas básicas, aptitudes, actitudes y conocimientos específicos.
- Interpretación y uso de resultados de pruebas, según los objetivos de los distintos programas.
- Administración y corrección de pruebas, inventarios, encuestas y preparación de informes de resultados.
- Creación de matrices para unificar criterios y obtener una puntuación decisional.
Evaluación
Consultoría
- TDesarrollo, normalización y validación de sistemas con propósitos de reclutamiento o desarrollo del personal.
- Desarrollo e implantación de programas de:
- Reclutamiento
- Desarrollo organizacionalo
- Desarrollo profesional
- Desempeño
- Certificación
- Diagnóstico organizacional
- Investigaciones industriales.
- Revisión didáctica de talleres, adiestramientos y otros.
- Evaluación de programas.
- Creación de entrevistas procesales.
Talleres y conferencias
Individuales y grupales
- Construcción de pruebas.
- Corrección, interpretación y uso de resultados de pruebas.
- Redacción de procedimientos y registros de manufactura.
