Educativos
Medición
- Pruebas
• Administración
• Interpretación
• Uso de resultados
• Corrección
• Informes de resultados
Evaluación
- Consultoría
• Taller pre prueba
• Orientación sobre niveles a utilizar
• Taller post prueba
• Interpretación de resultados
• Uso de resultados
• Taller de contenido (Ejemplo: taller de fracciones, mantenimiento de destrezas, construcción de exámenes)
Informes
- Individuales y grupales
• Informes individuales para padres
• Informes Grupales para maestros y para la administración
- Por grupo
- Por grado
• “Labels” para el expediente escolar
• Resumen de resultados
Adiestramientos
- Conferencias y talleres
• Evaluación en el salón de clases
• Construcción de exámenes por los maestros
• Evaluación de la comprensión lectora
• Presentación de fracciones
• Pruebas estandarizadas
• Comprensión lectora de Inglés y Español
• Charla pre-prueba
• Charla post-prueba
Industriales
Medición
-
Desarrollo, normalización y validación de pruebas
• Encuesta
• Validación y normalización de pruebas
- Reclutamiento
- Desarrollo Profesional
- Áreas de oportunidad
• Desarrollo de pruebas.
- Administración
- Interpretación
- Uso de resultados
- Corrección
- Informes de resultados
• Diagnóstico organizacional
• Programas de adiestramiento y certificación
• Revisión didáctica y gráfica de registros de producción
• Validación de modelos de competencias
• Estudios:
- Impacto Adverso
- Retorno de Inversión
• Sistemas de Evaluaciones del Desempeño
• Desarrollo de perfil de puestos
• Talleres de desarrollo profesional
Evaluación
-
Desarrollo, normalización y validación para reclutamiento y de desarrollo de personal.
• Desarrollo e implantación de encuestas que evalúen la opinión de trabajadores sobre diferentes áreas de funcionamiento de su empresa.
• Consultoría en el establecimiento de distintos programas de evaluación, entre los que se encuentran los siguientes:
- Reclutamiento: selección de personal, recomendaciones sobre las baterías de pruebas más adecuadas para clases de puestos con el objetivo de medir específicamente las destrezas según las descripciones y especificaciones del puesto.
- Desarrollo Profesional: evaluación de destrezas básicas y/o específicas al trabajo con el objetivo de proveer el fortalecimiento de las mismas.
• Desarrollo e implantación de :
- Programas de certificación
- Sistemas de proficiencia
- Programas de adiestramientos
- Diagnóstico organizacional
